後輩・平井の質問に、先輩・鵜飼が答える

後輩・平井が悩んでいること

会社が合併して、待遇がかなり落ちてしまったと感じます。以前と同じ仕事をしているのに、月給で4万円も下がるんですよ……。その上、同じ部署にいる合併元の社の人達は、格段にいい手取りだと噂で聞きました。合併には、どうしても上下関係が生じますし、多少の差は仕方ないことだと思っていました。でも、せめて以前の給与水準は維持してくれないか、と思ってしまいます。平等を望んでいる訳ではないんですが、これはそんなにも高望みなことなのでしょうか。不満を感じるのなら、転職した方が賢明だと思いますか?

先輩・鵜飼の回答。

私と一緒だね。実は私も同じことを思っていたところ。で、出した結論は、不満を感じるのであれば転職して一からスタートした方が、不満の無い環境を得られるのではないか、ってこと。そう、つまり私も近々、転職を切りだそうかと思っているんだよね。平井も納得ができないと思うのであれば、納得できそうな所を探してみたらいいと思う。もし私の転職先で良ければ話しは通してみてもいいし。やはり合併の弊害はやはり大きいね。転職にはリスクがつきものだけど、今の環境にとどまり続けて痛い目にあうのに比べたら、余程マシなんじゃないかって思ってるよ。

問題解決のポイント

先輩も転職を考えるという、稀なケースでした。

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